COLUMBUS, OH — Po najsilniejszym kwartale fiskalnym w swojej trzydziestojednoletniej historii Meridian Apex Solutions ogłosiło w piątek, że podzieli się owocami rekordowego okresu z przychodem 4,2 mld dolarów z własną kadrą pracowniczą w ramach bezpłatnego programu lunchowego — który firma następnie doprecyzowała jako pojedynczą połówkę kanapki pozostawioną na orzechowej kredensie w Sali Konferencyjnej A po porannym posiedzeniu zarządu.

Połówka kanapki — zidentyfikowana przez pracowników obsługi jako kanapka klubowa z indykiem na chlebie na zakwasie, z urwanym jednym trójkątnym rogiem i noszącą słaby sierpowaty ślad ugryzienia, który prawdopodobnie należy do Dyrektora Finansowego Dennisa Hargrove'a — została umieszczona na składanym stoliku w świetlicy na trzecim piętrze około godziny 13:47, wraz z wydrukowaną kartką z napisem „SMACZNEGO — ZASŁUŻYLIŚCIE NA TO 🙂".

Pozostała część oryginalnej kanapki, jak potwierdzają źródła, została skonsumowana przez samego Hargrove'a, zanim wsiadł na czarterowany lot na zjazd akcjonariuszy Meridian Apex w Scottsdale.

„Ten gest odzwierciedla głębokie i nieustające zaangażowanie firmy w kulturę wspólnego sukcesu."

Oświadczenie to zostało przypisane w firmowym e-mailu Brendzie Collum, Starszej Wiceprezes ds. Zasobów Ludzkich, Przynależności i Witalności Pracowniczej, która nie była obecna w budynku w czasie dystrybucji wiadomości i nie była widziana w siedzibie firmy od trzeciego kwartału ubiegłego roku.

Reakcja pracowników została przez kierownictwo opisana jako „przytłaczająco pozytywna" — charakterystyka, która zdaje się nie pokrywać z wiadomościami na Slacku wysłanymi w tym samym czasie, wśród których słowo „niesamowite" padło siedemnaście razy w tonie sugerującym coś innego niż wdzięczność.

— Według wszelkich konwencjonalnych mierników nakładów przypadających na pracownika, to wydarzenie jest historyczne — stwierdził dr Prentiss Okafor, Zastępca Dyrektora ds. Metryk Hojności Korporacyjnej w Instytucie Badań nad Wynagrodzeniami Pracowniczymi na Uniwersytecie Północnego Fenwick. — Jeżeli podzielimy jedną połówkę kanapki przez 14 000 pracowników, każda osoba otrzymała około 0,0036 centymetra indyka. Co technicznie rzecz biorąc, jest liczbą większą od zera.

Kanapka zniknęła o 13:53 — skonsumował ją Todd z działu Należności, który opisał ją później jako „w porządku" i „trochę musztardową". Todd pracuje w Meridian Apex od jedenastu lat bez żadnej korekty wynagrodzenia o wskaźnik inflacji.

Kierownictwo Meridian Apex zaznaczyło, że inicjatywa lunchowa stanowi uzupełnienie istniejącego pakietu świadczeń pracowniczych, który obejmuje dostęp do plakatu motywacyjnego w głównym holu — przedstawiającego jastrzębia szybującego nad pasmem górskim z napisem SYNERGIA — oraz 10-procentową zniżkę na torby z logo firmy w wewnętrznym portalu HR, pod warunkiem że pracownik ukończy dwunastoetapowy proces zakupu zanim portal go wyloguje.

Akcje spółki wzrosły tego dnia o 3,4%.

W e-mailu uzupełniającym wysłanym o 16:58 w piątek biuro Brendy Collum potwierdziło, że szczegóły świętowania w przyszłym kwartale „są jeszcze dopracowywane", i poprosiło pracowników o nieodpisywanie na wiadomość, ponieważ skrzynka odbiorcza jest niemonitorowana.